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    机械专业操作技师 6-8K(可面议) 参考工资
    山东省青岛市黄岛区? | ?应届毕业生?| ?大专? | ?18岁-35岁? | ?招6~10人? | ?校招
    法定节假日上市公司 五险一金年终奖全勤奖节日福利公费培训健康体检提供住宿餐补/工作餐
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    专业要求
    安全科学与工程类
    化工与制药类
    航空航天类
    力学类
    机械类
    仪器类
    材料类
    能源动力类
    电气类
    电子信息类
    自动化类
    电力技术类
    热能与发电工程类
    新能源发电工程类
    机械设计制造类
    机电设备类
    船舶与海洋工程装备类
    航空装备类
    汽车制造类
    薪资详情

    发放方式:每月18日????? 试用薪资:6K?????

    岗位职责

    招聘要求:
    1、年满18周岁以上,大专或以上学历,身体健康;
    2、机械、机电、电气自动化、数控、模具、机器人、制冷、车辆工程等专业优先录用;
    3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业;
    4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。
    福利待遇:
    1、工作时间弹性工作超出八小时算加班;两班倒;(含加班和吃饭休息时间、实际工作时间十个半小时);
    2、提供食宿;提供良好的食堂和住宿环境;空调、洗衣机、独立卫生间、娱乐场、休息室、暖气、图书馆等;
    3、缴纳保险;
    4、法定节假日假期带薪休假;
    5、发放季节补贴(夏季和冬季);
    6、春节班车接送;或者给予报销路费;
    7、月薪5千-7千;综合考勤技师工资7千-8千;每月15号打卡支付;
    8、职业发展:每月有双重晋升渠道(管理岗和技能岗);尊重意愿,自愿公平晋升。
    大学生顶岗实习培养计划:
    1、参观生产认知:熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程:在熟悉技术要求及流程的基础上,了解组织开展生产作业的过程。
    2、岗位责任认知:学习公司企业内部的各种相关生产规章制度,理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用,了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。
    3、设备操作及认知:掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法:掌握设备的管理知识,在保障设备正常运行的前提下,能够熟悉操作各种电气设备,并能够进行维护与故障排除工作,学习具体的操作技术方法,具有适应岗位要求的全面工作能力。
    4、技术维护:熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修,保养及改造工程程序;掌握技术维护的各项技术及管理程序。
    5、安全生产管理:熟悉公司各项安全管理制度和工作规范;拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件,能够做好安全管理防范的关键工作,保证安全生产。
    6、顶岗锻炼:能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中,通过实践锻炼,达到相应岗位对人才的要求。
    培养过程:新员工岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗
    技术通道:如各岗位熟练且经验达标,可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位;
    管理通道:如管理能力突出,可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。
    四、求职面试入职携带:
    A、身份证原件;
    B、身份证正反面复印件三张;
    C、近期一寸照片三张;
    D、一只黑色中性笔;
    E、本人名下农业银行卡复印件一张.
    山东省青岛市西海岸新区(黄岛区)前湾港路502号

    岗位要求

    招聘要求:
    1、年满18周岁以上,大专或以上学历,身体健康;
    2、机械、机电、电气自动化、数控、模具、机器人、制冷、车辆工程等专业优先录用;
    3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业;
    4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。
    福利待遇:
    1、工作时间弹性工作超出八小时算加班;两班倒;(含加班和吃饭休息时间、实际工作时间十个半小时);
    2、提供食宿;提供良好的食堂和住宿环境;空调、洗衣机、独立卫生间、娱乐场、休息室、暖气、图书馆等;
    3、缴纳保险;
    4、法定节假日假期带薪休假;
    5、发放季节补贴(夏季和冬季);
    6、春节班车接送;或者给予报销路费;
    7、月薪5千-7千;综合考勤技师工资7千-8千;每月15号打卡支付;
    8、职业发展:每月有双重晋升渠道(管理岗和技能岗);尊重意愿,自愿公平晋升。
    大学生顶岗实习培养计划:
    1、参观生产认知:熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程:在熟悉技术要求及流程的基础上,了解组织开展生产作业的过程。
    2、岗位责任认知:学习公司企业内部的各种相关生产规章制度,理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用,了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。
    3、设备操作及认知:掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法:掌握设备的管理知识,在保障设备正常运行的前提下,能够熟悉操作各种电气设备,并能够进行维护与故障排除工作,学习具体的操作技术方法,具有适应岗位要求的全面工作能力。
    4、技术维护:熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修,保养及改造工程程序;掌握技术维护的各项技术及管理程序。
    5、安全生产管理:熟悉公司各项安全管理制度和工作规范;拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件,能够做好安全管理防范的关键工作,保证安全生产。
    6、顶岗锻炼:能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中,通过实践锻炼,达到相应岗位对人才的要求。
    培养过程:新员工岗前培训 新员工一线实习 一线重点岗位轮岗 定岗
    技术通道:如各岗位熟练且经验达标,可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位;
    管理通道:如管理能力突出,可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。
    四、求职面试入职携带:
    A、身份证原件;
    B、身份证正反面复印件三张;
    C、近期一寸照片三张;
    D、一只黑色中性笔;
    E、本人名下农业银行卡复印件一张.
    山东省青岛市西海岸新区(黄岛区)前湾港路502号

    晋升机制
    双重晋升
    技术岗管理岗
    工作地址
    山东省青岛市黄岛区·青岛市黄岛区前湾港路502号
    HR信息
    程先生
    3日内活跃
    人事部 | HR
    与HR聊聊
    安全警示
    立即投诉

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